Développeur(se) c#.net senior - h/f

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui


D'abordqui

Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN

Minutieux, la précision est dans vos gènes

Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences

Team Player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”

Ensuite quoi


Ensuitequoi

Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s, comme vous, et vous aurez la charge de :

* Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,

* Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,

* Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,

* Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,

* Documenter vos réalisations,

* Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins an d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.

Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).

Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.



Processus de recrutement

* Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
* Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
* Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !



Les petits plus

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif



D'abord qui

Méthodique
Minutieux
Attentif aux détails
Team Player



Ensuite quoi


Missions

Analyse du projet
Développement
Maintenance évolutive
Tests unitaires, tests d'intégrations
Documentation


Profil recherché

Bac +5
Connaissances en .Net
Anglais
#J-18808-Ljbffr