Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l'une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Description :
Responsable du plan promotionnel et de l'analyse de la performance d'un ou plusieurs comptes client.
Responsabilités principales :
Promotion
- Exécuter la stratégie promotionnelle RGM et commerciale de CCEP
- Modéliser, élaborer et planifier les plans promotionnels dans le cadre du process ABP
- Développer les ventes et l'efficacité de nos investissements promotionnels
- Négocier et mettre en oeuvre des plans promotionnels en ligne avec la stratégie de CCEP et des clients
- Piloter l'enveloppe promotionnelle (Gratuités et NIPs) à la marque / au client, dans le respect des objectifs RGM.
- Faire de nouvelles propositions de mécaniques promotionnelles en fonction des besoins du marché et dans le respect du cadre légal, des guidelines RGM et Finance.
- Analyser la performance des promotions passées et ajuster en conséquence le plan promo
- Négociation et Mise en place des activations Trade avec les enseignes
Gestion de compte et analyses
- Analyser les performances des enseignes sur l'ensemble des leviers ; diffusion, rotation, DN, indicateurs promo, etc
- Être force de proposition sur les actions correctives à mener
- Assurer la bonne exécution du contrat notamment via le suivi de l'arrivée et la disponibilité des références et conditionnements
- Gérer les objectivations à destination des équipes Force de Vente
- Préparer les revues de performances pour les rendez-vous client et analyses ad'hoc de performance au service des enjeux business
Expériences requises :
Expérience acquise idéalement sur le circuit alimentaire (GMS).Qualifications souhaitées :
Bac +4/5Compétences techniques requises :
- Compétences analytiques : maîtrise des Panels Distributeurs et Consommateurs
- Expertise de la grande consommation en GMS
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Appétence pour la négociation
Compétences comportementales requises :
- Focus client
- Être à l'aise avec les chiffres
- Forte sensibilité commerciale
- Bon relationnel client
- Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
- Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles (opérationnelles) sur son périmètre
- Rigueur & organisation : savoir à s'organiser et prioriser
Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Pour en savoir plus sur notre politique de mobilité interne, RDV sur la page suivante :
http://home.cceportal.com/FRFR/MDE/Career/Pages/RecruitmentProcess.aspx
Informations complémentaires
Responsable du recrutement : Olivier Cauquoin
Recruteur : Louise Harle
Grade : G3
Localisation : France : Ile-de-France : Issy-les-Moulineaux
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