Le Groupe :
DEMATHIEU BARD est un acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance. Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée.
Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,5 milliard d’Euros.
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Qui sommes-nous ?
Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs – 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.
L’agence Alsace emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez le projet de restructuration et extension du stade de la Meinau à Strasbourg qui prévoit l’augmentation de la capacité d’accueil de 26 000 à 32 000 spectateurs avec la réhabilitation de 3 tribunes (réalisation de protections des intempéries, d’espaces conviviaux, agrandissement des déambulatoires), la démolition et reconstruction de la tribune Sud avec la création de nouveaux espaces de réception et de salons d’accueil et la réalisation d’une «fan zone» à l’entrée du stade pouvant accueillir jusqu’à 5 000 personnes.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets et la polyvalence !
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de l’agence.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.
Vos responsabilités et missions :
Rattaché au Conducteur de Travaux en charge de l’opération, vous intervenez sur les lots charpente métallique et clos couvert :
* Suivi de l’avancement des travaux et vérification des cadences journalières
* Suivi des plannings
* Vérification et mise en application des procédures sécurité
* Participation à la gestion et à l’animation des démarches qualité, sécurité et environnement
Pourquoi pas vous ?
* Vous êtes en formation supérieure bac +5 en bâtiment/ génie civil de type école d’ingénieur ou master ?
* Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de février 2025 ?
* Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ?
* Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?
* Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
* Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
* Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
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