Consultant informatique consultant conseil it (h/f) (cdi)

Poste : Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client (société de conseil IT spécialisée dans l'accompagnement des DSI et des directions métiers autour de projets de transformation, de mise en œuvre et de management stratégique et opérationnel des SI) un consultant conseil IT H/F.

Poste CDI cadre à pourvoir dès que possible au sein d'un cabinet de conseil en systèmes d'information à taille humaine dans le cadre de la croissance de l'entreprise sur son marché. En qualité de consultant conseil IT, vous assurez, selon le contexte, différentes missions en régie ou au forfait auprès de clients PME, ETI et grands comptes (secteurs d'activités retail, énergie, santé, services, bâtiment, public?) dans les domaines suivants :
- Schémas directeurs SI en alignement avec la stratégie métier de l'entreprise

- Organisation des DSI et mise en place de nouveaux modes de delivery (Devops,Agile?.)

- Etude d'opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondant

- Benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)

- Amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI?)

- Support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI

- Définition et d'optimisation des moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils,
De formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou universitaire), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil IT ou d'une double expérience en entreprise et en cabinet.

Bonne connaissance des enjeux, processus et mode de fonctionnement d'une DSI, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d'optimisation de la fonction IT.

Connaissance des technologies du digital / architecture SI / pilotage de projet

Anglais opérationnel obligatoire.
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Savoir être : capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse, qualités de communication écrites et orales, adaptabilité, empathie, esprit d'équipe et animation, leadership.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.