Née en février 2022, la filiale française du courtier d’origine britannique Howden rassemble déjà plus de 650 personnes, réparties dans toute la France. Cette croissance s’explique notamment par l’acquisition en juillet 2024 de la société AGEO, courtier spécialiste des assurances de personnes depuis 40 ans.
Nous recrutons actuellement un Gestionnaire cotisations H/F, pour la société AGEO, qui accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage.
Affectation des primes
Modification des primes pour affectation
Edition des journaux d’encaissements des règlements par chèque et virement
Actualisation et traitement à partir du connecteur
Prélèvement par centre de gestion – First / Récurrent
Lancement de primes – via le Logiciel CAFETERIA ++ :
Lancement des primes en mensuel/trimestriel ou en cours de mois
Traitement des anomalies de gestion
Impression des bordereaux ou avis d’échéance pour un envoi par courrier
Traitement des Fiches via le logiciel Hermès :
Traitement d’une fiche Hermès
Traitement des impayés :
Actualisation et traitement à partir du connecteur
Gestion des différentes relances (de la 1ère relance à la demande de résiliation)
Gestion des rejets bancaires
Classement dans la base de donnée interne (GED) :
Effectuer une recherche en GED
Classement des documents en GED
Gestion administrative :
Courrier de résiliation
Traitement des justificatifs Pôle Emploi
Remboursement des cotisations :
Etablir le courrier et le chèque de remboursement après analyse du dossier
Vérification des fichiers comptables cotisations vies
Comptabilisation des écritures liées aux cotisations vies
Rapprochements bancaires des cotisations vies
Lettrage des comptes cotisations vies
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Une formation interne à nos outils et nos process vous sera dispensée par la Responsable du service.
Vous avez un diplôme de niveau Bac à Bac +2 en comptabilité ou gestion administrative. Type de poste : Temps plein, CDI
Horaires : De journée, du lundi au vendredi
Nos avantages :
PEE (épargne salariale)
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul
Retraite surcomplémentaire
Participation au transport (km parcouru)
Prime d’assiduité
Prime participation
Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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