Responsable de la communication

Rattaché(e) au Chef du Département Marketing Communication et Multimodalité, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise, à la fois en externe et en interne. Vous serez assisté(e) d’une chargée de communication interne.

Responsabilités :

1. Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication et d’image de l’entreprise, en étroite collaboration avec votre Chef de département et dans le respect des objectifs impulsés par la direction générale et des valeurs de l’entreprise.
2. Décliner un plan de communication détaillé intégrant l’ensemble des publics-cibles en externe comme en interne en y associant les outils, supports et actions de communication appropriés et innovants, ceci en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Marketing & Communication.
3. Assurer la cohérence entre communication externe et interne.
4. Gérer efficacement les relations avec les médias (presse et réseaux sociaux) de manière à contribuer à la notoriété et l’image du port et à faciliter son intégration dans le territoire.
5. Créer et gérer du contenu pour la presse, les réseaux sociaux, le site web de l’Entreprise, les plaquettes commerciales, le rapport annuel d’activités, les rapports trimestriels du directoire et tout autre canal de communication.
6. Anticiper et gérer la communication sensible et/ou de crise.
7. Organiser la conférence de presse annuelle du GPMD et participer à l’organisation des actions évènementielles.
8. En collaboration étroite avec la chargée de communication interne, créer et gérer des supports de communication internes (bulletins, annonces, événements internes) visant à informer et fédérer les salariés.
9. Au travers des actions de communication, appuyer la politique RSE et le développement d’une marque-employeur forte, initiés par les équipes de la Direction des Ressources Humaines.
10. Évaluer les actions de communication (revue de presse, indicateurs de communication interne).
11. Assurer une veille sur les tendances en matière de communication.
12. Participer le cas échéant à d’autres missions nécessaires au bon fonctionnement du Département.

PROFIL :

1. Niveau 7, Master II ou équivalent (Sciences Po, journalisme, attachés de presse) avec une expérience significative.
2. Une expérience dans la gestion des relations avec les médias et les acteurs publics.
3. Une expérience avérée dans le pilotage de projet.
4. Un goût prononcé pour le travail en équipe (hiérarchique, département et transversal).

Les avantages :

1. Primes (13ème mois, supplément familial conditionnée, de vacances, de gratification annuelle individualisée).
2. Paniers jours.
3. Indemnité de transport.
4. Mutuelle familiale.
5. Accord d’intéressement.
6. Compte Epargne Temps en partie valorisable.
7. Accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden et BFM.
8. CSE dynamique.
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