Directeur adjoint pôle évaluation et juridique h/f

Descriptif et missions Directeur adjoint pôle évaluation et juridique H/F

Ce poste est à pourvoir à EVREUX.

Directeur adjoint pôle évaluation et juridique H/F

Directeur délégué adjoint et responsable du pôle évaluation et juridique (H/F)
EL-2

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Eure, vous avez pour mission d'accompagner le directeur délégué dans la gestion quotidienne et vous travaillez à son optimisation. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'évaluation, des délais de traitements et des circuits liés à l'évaluation des demandes de compensation. Vous participez à l'impulsion de projets nouveaux et êtes référent(e) à la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) sur les sujets relevant du périmètre d'action. Vous assurez également une mission de représentation du directeur délégué auprès des partenaires institutionnels et vous pouvez être amené(e) à le suppléer en cas d'absence en lien avec le directeur délégué adjoint en charge du Pôle Accueil, Instruction et modernisation.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Missions :
- Organiser le fonctionnement de la MDPH et de ses organes d'évaluations (équipes pluridisciplinaires) et de décisions (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapés et Comité de gestion du fonds de compensation) dans le respect de la réglementation. Etre garant des délais de traitement des dossiers.
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de nouvelles orientations, procédures et des évolutions réglementaires et numériques.
- Participer aux réunions institutionnelles nationales et/ou territoriales impactant les métiers de l'évaluation;
- Contribuer à l'animation du partenariat institutionnel et associatif ;
- Coordonner la rédaction du rapport d'activité et des indicateurs annuels de pilotage ;
- Assurer un suivi des plannings et de la répartition des tâches des responsables adjoints et des agents ;
- Animer les réunions d'équipes et contribuer à l'efficacité des actions et des projets.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A
Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux, déplacements sur le territoire (véhicule du pool - Permis B exigé) ;
Relations avec les agents de la MDPH et du département de l'Eure, les partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 50 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherchéDirecteur adjoint pôle évaluation et juridique H/F

Profil :
- Vous avez des connaissances des politiques et dispositifs relatifs aux personnes en situation de handicap, ainsi que des connaissances juridiques et financières concernant le fonctionnement des administrations ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques, les techniques et les méthodes de management ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités et capacités relationnelles, d'écoute, de diplomatie et de management;
- Vous savez respecter les délais, synthétiser, analyser, argumenter et rendre des travaux concis ;
- Doté(e) du sens des responsabilités, d'esprit d'initiative, de rigueur, de méthode, d'adaptation, vous savez travailler en partenariat et en mode projet ;

EC20613

Avantages collectifs au travail Directeur adjoint pôle évaluation et juridique H/F
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

Description de la collectivité

Travailler au Département de l'Eure, c'est vous engager aux côtés d'une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l'équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l'épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d'une part à l'évolution de votre métier et, d'autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu'un large panel d'actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin) et d'une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l'initiative au service de ce qui compte vraiment : l'éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L'Eure est au coeur d'une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l'Eure regorge de nature préservée, d'un patrimoine historique exceptionnel, d'une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d'atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !