Sgcd 10 - chargé-e de mission auprès du directeur

SGCD 10 - Chargé-e de mission auprès du directeur

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Prefecture de l'Aube
* Localisation : Préfecture de l'Aube / TROYES
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Vos activités principales :
- Élaborer et participer à l’élaboration d’un programme d’audits
- Conduire les audits
- Concevoir et mettre en place les instruments de pilotage des activités du SGCD
- Restituer les constats et formuler des recommandations et des propositions d’actions
- Conseiller et apporter un appui méthodologique

Votre environnement professionnel :
Dans le cadre de la mise en place du SGCD, accompagner et expertiser le fonctionnement du SGCD

Composition et effectifs du service :
Un chargé de mission

Liaisons hiérarchiques :
Directeur du secrétariat général commun départemental

Liaisons fonctionnelles :
- Adjointe au directeur du secrétariat général commun départemental
- Services du SGCD, de la préfecture et des directions départementales interministérielles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par Quali-ATE
Groupe RIFSEEP: 2
NBI : 15 points

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?
Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD,
Clara DUTILLIEUX, directrice adjointe du SGCD,
Ghislain BENARD, directeur du SGCD,


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Organisation, fonctionnement et missions des services et administrations de l'Etat, niveau maîtrise requis
- Techniques d'audit, niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
- Mettre en œuvre une méthode, une technique et des outils, niveau maîtrise requis
- Savoir analyser, niveau maîtrise requis
- Savoir conduire un entretien, niveau maîtrise requis

Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis
- avoir le sens de l'organisation, niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Contribue à la mise en œuvre d’une nouvelle entité dans le cadre d’un projet de services; cette expérience est valorisable sur un poste dans un autre environnement

Éléments de candidature :

#J-18808-Ljbffr