Auxiliaire de puériculture h/f

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'Euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au coeur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne. La crèche "« Les Ptits Loups de Mer » " de VYV3 Bretagne située à Brest recherche 1 Auxiliaire de Puériculture en CDD pour 8 mois.

Voici vos missions;

. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées

· Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique,

· Respecter les règles de travail établies

· Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.

· Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,

· Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis

· Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants

· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas

· Accompagner la parentalité

· Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction

Temps de travail

· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois

· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi

· 6 semaines de congés par an

· Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE

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