Gestionnaire de copropriétés h/f

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! L'essentiel : Gestionnaire de copropriétés H/F - Copropriétés - Syndic - Immobilier - CDI - Bordeaux - 35-42K€/an

Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un Gestionnaire de copropriétés (H/F) en région bordelaise.

Vous serez en charge des missions suivante :

Représenter le Groupe :

Représenter le Syndicat auprès des tiers et entretenir des relations de qualité avec les Conseils Syndicaux et les Copropriétaires

Superviser et contrôler la gestion financière et comptable des copropriétés :

Proposer le budget pour lexercice de lannée considérée auprès des propriétaires pour validation

Veiller à la bonne gestion de la trésorerie et rédiger des comptes rendus dactivités sur la gestion des Résidences

Assurer la gestion administrative et juridique des copropriétés :

Organiser et animer les Assemblées Générales/Conseils Syndicaux des copropriétés

Dresser les Procès-Verbaux et sassurer de la bonne gestion des sinistres

Superviser la gestion technique :

Veiller à la maintenance technique des parties communes et piloter les travaux

Mettre à jour le carnet dentretien et contrôler les informations saisies dans la base de données

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous :

Etes issu(e) dune formation supérieure en immobilier ou juridique

Avez une expérience en gestion de copropriétés de 3 ans minimum

Etes dynamique, doté dun très bon relationnel et dune bonne capacité dorganisation

Ce qu'on vous propose :

Rémunération attractive, comprise entre 35 et 42K€/an selon votre profil

Un parcours d'intégration adapté, des outils optimisant le travail et divers avantages

Rejoindre une agence dynamique qui est impatiente de vous voir arriver

Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes

Participation / Intéressement

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le directeur dagence

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?

Postulez et venez rencontrer Julie !