Poste : Notre client, Revtech Process Systems, est une entreprise industrielle reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses solutions techniques réalisées autour de machines spéciales destinées aux secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la chimie dans le monde entier. Elle compte 25 collaborateurs.
Nous recherchons pour ce client un Ingénieur projet ou une Ingénieure projet en CDI à Loriol-sur-Drôme (26). Le poste est à pourvoir en raison d'un départ à la retraite.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous gérez des projets de réalisation de machines à destination des clients, à raison de 2 à 3 projets par an :
- Vous dimensionnez les équipes
- Vous établissez le planning et assurez son suivi
- Vous échangez avec le service technique du client pour garantir en permanence l'adéquation entre l'offre de l'entreprise et les attentes du client
- Vous communiquez en interne sur l'état des projets
- Vous établissez des schémas de procédé et d'instrumentation
- Vous animez l'un des 4 Dessinateurs qui utilisent SolidWorks et AutoCAD
- Vous établissez les listes d'équipement, les calculs et le cahier des charges permettant de consulter les fournisseurs et sous-traitants
- Vous consultez les fournisseurs et sous-traitants, négociez les prix, passez les commandes et suivez la réception des marchandises
- Vous pilotez les travaux chez les sous-traitants
- Vous produisez la documentation nécessaire (notices, cahier technique, déclarations de conformité?)
- Vous participez au démarrage dans les ateliers de l'entreprise et au sein des sites clients
- Vous assurez la formation des clients
CDI statut cadre au forfait, 11 RTT/an
Rémunération : 36 000 à 52 000 € bruts annuels selon profil
Variable collectif (jusqu'à 2 mois de salaire)
Temps plein en horaires de journée
10 à 12 semaines de déplacement par an
Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 02/12/24
- Diplôme d'Ingénieur
- 3 ans d'expérience minimum en gestion de projet en industrie
- Anglais courant, 2nde langue appréciée
- Connaissances en mécanique, résistance des matériaux, thermique, électricité, automatisme et informatique industrielle
- Maîtrise de SolidWorks et AutoCAD, de MS Windows
- Capacité d'analyse
- Gestion des priorités
- Méthode
- Travail en équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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