Le Chargé de Mission Attractivité RH a pour mission de développer et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer l'attractivité de l'organisation auprès des talents, tout en contribuant à promouvoir une image positive de l'entreprise en tant qu'employeur.
Responsabilités et Activités
Analyse de l'Attractivité :
- Réaliser des études de marché sur les tendances en matière d'emploi et identifier les leviers d'attractivité de l'entreprise.
- Mesurer la perception de l'entreprise par les candidats et identifier les axes d'amélioration.
Développement de la Marque Employeur :
- Élaborer une stratégie de marque employeur en collaboration avec les équipes de communication.
- Créer et animer des contenus attractifs sur les réseaux sociaux, le site carrière et autres supports de communication.
Partenariats et Relations Écoles :
- Développer des partenariats avec des écoles et des universités pour promouvoir les carrières au sein de l'entreprise.
- Organiser des événements de recrutement (forums, journées portes ouvertes, conférences, etc.) en lien avec les établissements d'enseignement supérieur.
Expérience Candidat :
- Concevoir et mettre en oeuvre un processus de recrutement orienté vers l'expérience candidat (préparation des entretiens, suivi des candidatures, feedbacks).
- Collaborer avec les équipes RH pour assurer une intégration réussie des nouveaux entrants.
Veille et Reporting :
- Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et d'attractivité des talents.
- Rendre compte des résultats des actions mises en oeuvre et proposer des axes d'amélioration.
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