Responsable - animateur.rice jeunesse - mairie de noyal - chatillon sur seiche

RESPONSABLE - ANIMATEUR.RICE JEUNESSE - Mairie de Noyal - Chatillon sur Seiche

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Communes
* Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Sous l'autorité de la Responsable Enfance-Jeunesse de la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, l'agent.e est co-responsable de l'Espace Jeunes et anime les temps d'activités les mercredis et samedis en période scolaire. L'agent.e est par ailleurs amené à intervenir en animation au sein d'autres structures de la commune ainsi que sur le territoire.

MISSIONS :

Gestion et animation de l'Espace Jeunes :
- Participer à la définition des orientations du service en lien avec la Responsable et l'élu.e de référence,
- Assurer la gestion administrative et financière : préparer le budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, remonter les informations nécessaires,
- Assurer l'encadrement des agents intervenants sur la structure (agents contractuels et vacataires) : fixer les objectifs, définir l'organisation du travail (plannings annuels), procéder aux remplacements si besoin, vérifier l'adéquation entre les compétences de chacun et les besoins,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des agents temporaires,
- Impulser une dynamique jeunesse au niveau de la commune,
- Contribuer aux réunions de service et à l'instauration de pratiques communes entre les différentes cellules (Le Chat Perché, Le Petit Prince, le Centre de Loisirs et l'Espaces Jeunes), mettre en place les partenariats internes et externes,
- Participer au projet pédagogique, en lien avec la Responsable du service, dans le cadre du projet éducatif de la commune, et veiller à son application,
- Porter attention aux situations particulières, notamment de handicap, et proposer des solutions permettant un accueil adapté,
- Organiser et mener des activités pour les enfants / adolescents : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir les enfants et participer aux animations,
- Construire les liens avec les parents, les informer sur l'organisation de la structure et leur présenter le programme d'activités,
- Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d'Internet,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.

Missions occasionnelles et « hors les murs » :
- Développer des temps d'animation sur le territoire communal,
- Aller à la rencontre et mobiliser les jeunes, mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression, faire émerger les idées et les envies, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen,
- Signaler un besoin de médiation entre un usager et les services de la collectivité.
- Intervenir pour les besoins du Centre de Loisirs ou de l'Espace Jeunes, en qualité de responsable ou d'animateur,
- Assurer la suppléance de la Responsable de service en cas d'absence, notamment lors des congés.


Profil recherché

Savoirs / savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et des outils informatiques spécifiques liés aux missions,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissances juridiques liées aux missions, réglementation et procédures liées à son domaine d'intervention,
- Connaissance des instances de la collectivité et de son organisation,
- Connaissance dans le domaine de l'enfance : le rôle et les acteurs, compétences respectives etc,
- Connaissances liées à l'enfant et à son développement, ses besoins et ses éventuelles spécificités (enfant en situation de handicap, maladies chroniques),
- Connaissances liées au management, à l'accompagnement d'une équipe et à la conduite de projets.

Savoir-être :
- Capacité d'initiative, autonomie et sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités, capacité à prendre du recul,
- Capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité,
- Capacité à gérer les conflits.

DIPLÔMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent.

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