Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !
Description du poste
Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier.
Notre #OneTechTeam mondiale a pour mission de simplifier et d’accélérer la transition technologique des activités hôtelières d’Accor.
Nos 1 200 talents, passionnés d'innovation et de résolution de problèmes, soutiennent nos 5 500 hôtels et nos bureaux dans 110 pays, pour offrir une expérience exceptionnelle à nos 100 millions de clients.
Ils s’attellent également à bâtir l'avenir de notre industrie, en évolution rapide et fortement concurrentielle, tout en construisant un avenir durable.
Rejoignez notre équipe, véritablement diversifiée et créative, qui relève des défis techniques au quotidien. Avec nous, osez avoir un impact sur le monde !
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Le/La Directeur Produit PMS est responsable de la gestion du portefeuille de produits «Property Management Systems» pour les hôtels du groupe.
* Vision produit : Créer une roadmap à long terme et définir une stratégie claire pour le portefeuille PMS.
* Management d’équipe : Diriger et motiver une équipe multidisciplinaire (produit et tech).
* Gestion de la solution PMS : Superviser l’implémentation et optimisation du PMS en fonction des spécificités hôtelières.
* Déploiement : Piloter le déploiement massif de la solution, en priorisant et respectant les délais.
* Planification et gestion de projet : Élaborer un plan détaillé, gérer les risques et suivre l’avancement.
* Relation fournisseur : Travailler avec l’éditeur pour garantir la livraison et la résolution des problèmes.
* Formation et support : Coordonner la formation et assurer le support des équipes hôtelières.
* Gestion des changements : Assurer une transition fluide des anciens systèmes au nouveau PMS.
* Suivi post-déploiement : Analyser les performances et identifier les améliorations.
* Analyse des besoins : Adapter le PMS aux besoins spécifiques des hôtels.
* Optimisation continue : Proposer des améliorations post-déploiement.
* Gestion du budget : Superviser le budget et optimiser l’utilisation des ressources.
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 avec au moins 5 ans d’expérience en Finance ou Audit, dont 2 ans en tant que Directeur(trice) ou VP. Vous avez un excellent niveau d’anglais.
Compétences :
* Capacité à coordonner des projets complexes et à gérer des équipes transversales.
* Connaissance approfondie des enjeux du secteur de l’hôtellerie/restauration.
* Expérience avérée en management hiérarchique et fonctionnel.
* Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
* Excellente aptitude à la négociation et capacité d’influence pour orienter les décisions clés.
Cette mission vous attire ? Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :
* Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre.
* Un ou plusieurs entretiens avec les managers et les membres de l’équipe.
* Pour certains postes, un test, une étude de cas, et un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
* Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
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