Directeur technique (h/f) (cdi)

Poste : • Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique avec un management participatif ?• Vous êtes capable de manager et d'inspirer une équipe technique ?• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles technologies dans un environnement industriel ?• Vous avez une formation en ingénierie ou dans un domaine connexe et d'une expérience similaire en industrie ?À propos du poste
Contexte du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Directeur Technique H/F pour une PME familiale d’envergure spécialisée dans l’agroalimentaire. Ce poste stratégique, rattaché au directeur de site, est clé pour accompagner la structuration technique et l’optimisation des performances de deux usines situées près de Compiégne 60.

Vos missions

En tant que Directeur Technique, vous serez un acteur central de la transformation et de l’innovation technique au sein de l’entreprise. Vous serez responsable d’encadrer l’équipe maintenance et de structurer les opérations pour maximiser l’efficacité et la sécurité des sites industriels.

Missions principales :

* Leadership Inspirant :
o Pilotez et motivez l’équipe maintenance, en favorisant un esprit de collaboration et de développement des compétences.
o Accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle pour construire une équipe performante et engagée.

* Gestion Technique Proactive :
o Concevez et déployez des plans de maintenance préventive et corrective, garantissant la disponibilité optimale des équipements.
o Collaborez étroitement avec les équipes de production pour réduire les temps d’arrêt et maximiser l’efficacité opérationnelle.
o Veillez à l’installation de nouveaux équipements en garantissant leur conformité aux normes QHSE, pour un environnement de travail sécurisé et performant.
o Assurez un suivi rigoureux de la maintenance des installations techniques, afin de garantir leur fiabilité et leur performance.
o Gérez efficacement les stocks de pièces détachées et de consommables techniques, en anticipant les besoins opérationnels.
o Coordonnez les interventions des prestataires externes, en vous assurant de la qualité des services fournis.

* Amélioration Continue :
o Participez activement à des projets d’innovation pour améliorer la qualité, la productivité et la rentabilité des équipements.
o Proposez des idées novatrices pour optimiser les outils industriels et les méthodes d’exploitation, en collaborant avec les équipes de production.
o Soyez un acteur clé dans la résolution de problèmes d’exploitation, en mettant à profit votre expertise technique.

* Stratégie et Vision :
o Collaborez avec le directeur industriel pour élaborer une stratégie technique cohérente et ambitieuse, qui positionne l’entreprise en leader du secteur.
o Établissez et suivez les budgets techniques annuels, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
o Définissez et suivez des indicateurs de performance, pour mesurer et valoriser l’impact de vos actions.
o Restez à l’affût des évolutions technologiques et réglementaires, en assurant une veille active pour anticiper les besoins futurs.
o Participez aux réunions de direction et aux groupes de travail, en apportant vos idées et votre vision pour contribuer à la réussite collective.
o Réalisez un reporting d’activités clair et impactant, sur l’avancement des projets et les réalisations.

L'expérience attendue

Pour ce poste de Directeur Technique H/F, expérience souhaitée :

* Titulaire d'une formation diplôme d'ingénieur ou formation avancée en agroalimentaire, génie industriel ou domaine similaire, avec au moins 10 ans
* Vous disposez d 'une expérience de minimum 10 ans en gestion technique en agroalimentaire ou dans un secteur réglementé.
* Anglais professionnel obligatoire, courant pour échanger avec les fournisseurs.
* Maîtrise des logiciel CORIM et VIF est en plus.

Les avantages de la société et du poste

•  Le poste est à pourvoir en CDI en statut Cadre

• L’autonomie et la responsabilisation

•  Évoluer dans une entreprise leader sur son marché, dans un environnement familial.

•  Une rémunération : À partir de 68 000€ brut annuel de package sur 13 mois

• 20 jours de RTT

• Tickets restaurant 7 € pris en charge à 50 %

• Prime de transport

• Mutuelle prise en charge à 100 %

• CSE

• Horaire du Lundi au Vendredi



Comment réussir sur cette opportunité ?
* Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de collaboration et d'engagement.
* Esprit d'analyse : Aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.
* Proactivité : Volonté d'anticiper les défis et de prendre des initiatives pour améliorer les processus et les performances.
* Communication : Compétences interpersonnelles solides pour interagir efficacement avec les équipes, les partenaires et la direction.
* Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux changements rapides et aux nouvelles technologies dans un environnement industriel dynamique.
* Orienté résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs, avec une capacité à mesurer et à évaluer la performance.
* Sens de l’organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les priorités.
* Capacité à travailler en équipe : Collaboration efficace avec divers services pour assurer une cohérence technique et stratégique.
* Vision stratégique : Capacité à voir au-delà des tâches quotidiennes et à élaborer des plans à long terme pour le développement technique.
* Intérêt pour l'innovation : Curiosité et volonté d'explorer de nouvelles idées, technologies et méthodes pour améliorer les opérations.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

À propos de notre client

Intégrez une PME familiale au savoir-faire reconnu depuis plus de 100 ans, se positionnant comme N°2 sur le marché français des ingrédients culinaires. Spécialisée dans la fabrication, le conditionnement et la distribution, cette entreprise se distingue par sa capacité à sélectionner des ingrédients parmi les meilleurs disponibles à l’échelle mondiale.

Présente dans les moyennes et grandes surfaces, ainsi que sur le marché des collectivités et de l’export, elle repose sur des équipes commerciales spécialisées et une logistique réactive, assurant un service optimal à ses clients.

La culture de l'entreprise est fondée sur un management jeune, dynamique et participatif, créant un environnement de travail stimulant. Récemment, l'entreprise a mis en place des initiatives innovantes pour renforcer son efficacité opérationnelle et son engagement envers la qualité, consolidant ainsi sa position sur le marché tout en mettant l'accent sur la satisfaction client.

Rejoignez une équipe passionnée, où l'innovation et la tradition se conjuguent pour offrir des solutions culinaires d'exception.

Hexagon Recrutement

Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.

Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que La vie est trop courte pour ne pas être à sa place

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Entreprise : Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des cadres dirigeants et des jeunes profils à potentiel. Nous intervenons sur toute la France en fonction des exigences de nos clients. Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille. En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus de 300 mandats sur l'année 2022). Le cabinet Hexagon intervient dans 3 grands domaines : - Le recrutement - Le management de transition - L’assessment