Descriptif et missions
En qualité de consultant(e) emploi vous mobilisez les personnes sur leur stratégie de retour à l'emploi.
* Réaliser un diagnostic de la situation de la personne permettant de définir le plan d'action dans le cadre du dispositif "3 mois pour 1 job".
* Formaliser le projet de retour à l'emploi en prenant en compte la situation du marché du travail et le profil de la personne.
* Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager.
* Accompagner et soutenir la personne dans la mise en oeuvre de son parcours d'insertion.
* Travailler sur les Techniques de Recherche d'Emploi dans l'objectif de rendre les personnes autonomes.
* Co-construire des outils de suivi individualisés (en lien avec les outils développés par les partenaires).
* Favoriser la pratique du retour d'expériences dans les différentes démarches réalisées, valoriser les réussites.
* Accompagner la personne à développer une pratique d'auto-évaluation.
* Assurer un suivi post reprise d'emploi pour certaines situations le cas échéant.
* Construire une dynamique collective au regard des besoins des personnes (animation d'ateliers, visites d'entreprises...)
* Utiliser les systèmes d'informations dédiés pour promouvoir des offres d'emploi / de formation.
* Mettre à jour sa base de données sur les offres de service partenariales (France Travail, jobboards etc...)
* Evaluer la performance de l'action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif).
Profil recherché
Issu(e) au moins d'un Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans le secteur de l'intérim. Vous avez le goût du challenge et faites preuve de proactivité. Votre créativité sera aussi un atout sur cette mission. Dynamisme, perspicacité et autonomie sont essentiels.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Contrat d'1 an renouvelable dans la limite de 6 ans de contrat à durée déterminée avant possibilité d'accès à un contrat à durée indéterminé, selon la manière de servir.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil département du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe. Découvrez tous nos recrutements avec la liste de nos offres d'emploi.
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