Directeur des ressources humaines rh - h/f - 68 (cdi)

Poste : Rattaché(e) au Président, en tant que Directeur des ressources humaines RH (h/f), vous serez amené à :



- Conseiller les directeurs et managers : expert RH auprès des opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

- Apporter votre soutien aux directeurs et managers dans lapplication du droit du travail et dans la montée en compétences de leurs équipes : recrutement, formation, évaluation, accompagnement du changement, relations sociales, disciplinaire...

- Veiller à la bonne application par les managers de lensemble des procédures RH liées aux règles légales et conventionnelles.

- Elaborer et déployer la marque employeur en concertation avec le comité de direction, les managers et lensemble des collaborateurs.

- Recruter : Vous serez chargé de détecter et danalyser les besoins, de mettre en oeuvre le processus de recrutement adapté aux différents postes sur différents sites.

- Etablir le plan de formation : construire et conduire la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie définie par la direction.

- Créer une dynamique sociale : vous faites appliquer la législation sociale, animez les réunions avec les IRP et favorisez le dialogue interne. Vous êtes garant du bon climat social.

- Mettre en place les projets de développement RH : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez les projets relatifs aux RH.
Profil : En tant que Directeur des ressources humaines RH (h/f),



- Vous êtes issus dune formation Bac + 5 avec spécialisation RH

- Vous avez 5 ans dexpérience dans la fonction B to B

- Vous avez le sens relationnel, grande capacité découte et d'analyse

- Vous mettez de la rigueur sur le suivi des règles sociales et sécurité du métier

- Vous avez une solide expérience en développement de projets RH

- Vous avez une capacité à faire évoluer les process

- Vous avez une forte motivation pour développer la marque employeur

- Vous êtes autonome, force de conviction, pragmatique, vous avez le goût pour le travail en équipe



Vous avez la volonté de sinscrire dans la durée et motivé(e) pour créer la Direction des Ressources Humaines dans lunivers du transport/logistique.

Vous avez un goût pour les relations humaines, savez faire preuve de pédagogie, d'assertivité pour accompagner au mieux la mise en place des projets de transformation de l'entreprise

Idéalement, vous avez déjà de lexpérience dune Direction des Ressources Humaines dans lunivers du transport/logistique, dans la distribution, site industriel, de la construction ou dans lintérim.



Statut : CDI

Salaire : entre 50 K et 84 K brut selon expérience et profil + CSE
Entreprise : Mon client est un acteur reconnu dans le secteur du transport, offrant des services logistiques de haute qualité adaptés aux besoins spécifiques de leurs clients. Basée dans le Haut-Rhin, lentreprise sest bâtie une réputation solide grâce à son engagement envers lexcellence et la satisfaction client. Forte dune expertise avérée, elle propose une gamme complète de solutions logistiques qui englobe le transport

national et international, la gestion des chaînes dapprovisionnement ainsi que des services personnalisés pour répondre aux exigences variées de différents secteurs dactivité.



Avec une équipe de professionnels expérimentés et passionnés, lentreprise valorise un esprit d'innovation et d'amélioration continue, utilisant des technologies modernes pour optimiser ses opérations et assurer un suivi précis des livraisons, permettant ainsi à ses clients de bénéficier d'un service rapide et fiable.



Dans un contexte économique en constante évolution, mon client se positionne comme un partenaire stratégique pour ses clients, leur offrant des solutions flexibles et adaptées. Les valeurs fondamentales de lentreprise reposent sur la transparence, l'intégrité et le respect des engagements.



Lentreprise recherche à renforcer son équipe avec un Directeur du Développement Commercial. Ce poste clé est dédié à l'expansion des activités et au développement de nouveaux marchés, offrant ainsi une opportunité unique de contribuer à la croissance dune entreprise dynamique et innovante.