Alternant - conseiller en droit social h/f

ECOFAC Business School, école de commerce et de management à Rennes propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.

Vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines & Relations sociales ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'univers du service à la personne, un conseiller en Droit Social F/H, à La richardais

Vos missions :

Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, procédures de rupture de contrat et licenciements :
- Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables.
- Assurer le suivi administratif et juridique des contrats tout au long de la relation de travail : renouvellements, modifications, révisions.
- Contribuer à la gestion des procédures de rupture de contrat, y compris les licenciements, les ruptures conventionnelles et les départs négociés, en garantissant le respect des obligations légales et la sécurisation des pratiques de l'entreprise.

Mise en place d'élections du personnel, rédaction d'accords collectifs :
- Coordonner l'organisation des élections professionnelles (comité social et économique - CSE) : planification, communication, gestion des listes électorales, supervision du déroulement des votes, et vérification de la régularité des résultats.
- Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs avec les représentants du personnel (accords d'entreprise, accords de branche, etc.) en tenant compte des attentes des parties prenantes et des contraintes juridiques.
- Suivre la mise en oeuvre et l'application des accords collectifs au sein de l'entreprise, et veiller au respect des engagements pris.

Information et conseil aux entreprises de façon opérationnelle :
- Apporter un soutien quotidien aux managers et aux équipes opérationnelles sur les questions liées aux ressources humaines et aux relations sociales (embauche, gestion des absences, conflits, etc.).
- Intervenir en tant que relais d'information et de conseil juridique auprès des responsables RH et des dirigeants, en leur fournissant des recommandations concrètes adaptées à leurs problématiques spécifiques.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la cohérence et l'efficacité des pratiques RH, et veiller à ce que les politiques et les procédures internes soient bien comprises et respectées par l'ensemble du personnel.

Veille juridique en droit social et rédaction de notes pour les clients :
- Effectuer une veille juridique active en matière de droit social, pour identifier les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d'impacter les entreprises clientes.
- Rédiger des notes de synthèse et des bulletins d'information juridique à destination des clients, pour les tenir informés des changements pertinents et de leurs implications pratiques.
- Proposer des solutions et des recommandations adaptées aux clients, en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur secteur d'activité, afin de sécuriser leurs pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de relations sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrez une école à taille humaine où l'épanouissement de nos étudiants est primordial
- Profitez d'un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
- Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention
- Bénéficiez d'une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)