Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent de back office financier (H/F) Au sein du Département Fiscalité Filiales et BO Financier, vos principales missions porteront notamment sur :
- Le suivi comptable des opérations financières
- Le suivi du bon dénouement des flux financiers liés à l'activité,
Dans ce cadre, vous serez responsable d'un portefeuille de comptes en lien avec les activités du périmètre des opérations financières pour :
- Garantir la fiabilité des écritures automatiques se déversant en comptabilité et saisir les écritures correctrices ;
- Réaliser le rapprochement des soldes comptables avec les états de gestion ;
- Suivre les suspens et s'assurer de leur dénouement au fil de l'eau avec les services concernés ;
- Produire la justification mensuelle des comptes dans les référentiels French/IFRS/devises dans le respect des délais définis ;
- Contribuer à l'analyse des résultats des opérations financières en lien avec le contrôle de gestion.
De plus, vous serez en lien constant avec la Direction du Contrôle de Gestion ainsi que les auditeurs internes et externes. Diplômé BAC+3/4/5 avec des bases solides en comptabilité, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et vous savez vous adapter aux outils informatiques. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel à un niveau avancé (TCD, fonctions élaborées).
Une expérience en cabinet comptable ainsi qu'une bonne connaissance de la comptabilité bancaire et/ou des opérations financières serait un plus.
Votre rigueur, votre dynamisme mais aussi votre capacité à communiquer et à travailler en équipe seront les conditions de réussite de votre intégration.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
financier
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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