Juriste d'entreprise

Juriste d'Entreprise

Publié depuis 4 jours • Date limite de candidature 22/11/2024

* CDD
* CHATEAUROUX
* 34 111 € par an
* NIVEAU 6
* Télétravail possible
* NVHADD100203


CPAM DE L'INDRE

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Juriste d'Entreprise en CDD de remplacement, à temps plein, pour le département Ressources Performance.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : de 2 436.51€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 34 111.11€

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.


Description du poste

En étroite collaboration avec le Directeur, le(la) Juriste d'entreprise a pour missions et activités :

Le conseil auprès de la Direction de la CPAM :

* Répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de droit du travail et de relations sociales,
* Proposer des orientations de développement de la politique sociale de l'entreprise,
* Anticiper les conséquences juridiques et stratégiques des évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles,
* Apporter son concours au service des ressources humaines en matière de gestion du personnel et des IRP.

Le suivi de la législation et des accords collectifs en vigueur :

* Assurer la veille juridique et réglementaire en alertant sur les évolutions qui pourraient impacter la Caisse,
* Analyser la législation, la règlementation, la jurisprudence afin d'élaborer ou mettre à jour les procédures,
* Veiller au bon respect des pratiques sociales au sein de l'entreprise.

Les relations et négociations avec les partenaires sociaux :

* Préparer l'ensemble des réunions de négociation et contribuer à la construction de la politique sociale de l'entreprise,
* Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus,
* Définir les moyens d'information et de consultation des IRP,
* Préparer les réunions du CSE en étroite collaboration avec la Direction,
* Assurer l'alimentation et la mise à jour de la BDESE.


Profil recherché


Vos compétences

* Avoir une vision transversale et stratégique de la gestion des relations sociales,
* Etre force de proposition auprès de la Direction,
* Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
* Avoir des qualités rédactionnelles,
* Savoir gérer les imprévus et être réactif,
* Respecter le secret professionnel.


Votre formation

Diplôme de niveau BAC + 5 en droit social avec une expérience souhaitée de 2 ans.


Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement,
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.


Contact

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 22/11/2024.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr